Tarih boyunca dünya coğrafyasında devlet kurmuş, kültür ve medeniyet oluşturmuş, gelişmiş ya da gelişmekte olan tüm ülkeler ve bu ülkelerin sehirleşmiş, hukuk düzeni içerisinde ekonomik ve sosyal hayatını teşkil etmiş toplumlarında, hayatın olağan akışı içerisinde birtakım olumsuzluklar, hak ve görev dağılımlarında aksamalar, haksız çıkar ve menfaat edinimi gibi çaba ve girişimler sürekli olagelmiştir.

Ancak, bu ihlal, girişim ve çabaların önceden tespiti, engellenmesi ve bertaraf edilmesi, hatta gerektiğinde faillerinin cezalandırılması, mağduriyetlerinin giderilmesi de tarih boyunca yine süregelmiştir. İşleyen bir hukuk ve adalet sistemi, güçlü, etkin bir bürokrasi, liyakat, uzlaşı, karşılıklı anlayış ve işbirliği gibi kavramlar, işte bu olumsuzlukların giderilmesinde ve mağduriyetlerin önlenmesinde elimizdeki temel araçlar olarak günümüz dünyasında öne çıkmaktadır.

Ülkeler ve toplumlar tarih boyunca muhtelif kural ve kanunlar oluşturmuş ve bunları uygulamaya çalışmıştır. Ancak zaman içinde bu kanun ve kurallar yetersiz kalmış, buna mukabil söz konusu kanun ve kuralların düzeltilmesi ya da yenilenmesi talebi, kuralı koyan tarafından ya reddedilmiş ya da günün gereklerine uygun sonucun alınmasına imkan ve fırsat vermemiştir.

Bu gelişim ve değişimi yeterince idrak edemeyen, gereğini zamanında yapamayan toplumlar ise “zamanın ruhu”nu ıskalamış, günün sonunda hep kaybeden taraf olmuştur.

Gelişimin doğal sonucu olarak, demokrasinin kurulması, yaygınlaşması ve standartlarının geliştirilmesi neticesinde bu düzeltme ve ayar mekanizmalarının, bir dizi kurallar manzumesi ile, bu süreçlerin bizzat meslek edinenler tarafından yürütülmesi gereğini ortaya çıkarmıştır.

İşte demokrasinin, ekonomik ve sosyal gelişmişliğin, Hukuk Devleti olmanın, medeni toplum yaşamının “olmazsa olmaz” bu ihtiyaçlarına iş hayatından bir destek verme misyonu, Status Tim’in kuruluş ve varoluş gerekçeleri arasında en önde yer almaktadır.

Status Tim ticari hayatın olağan akışını zora sokan bu olumsuzluk ve aksamaların, günümüz iş dünyası ve ekonomik ortamında kişi ve kurumlara verdiği ya da vereceği olumsuz sonuçları daha yaşamadan öngörüp, profesyonel bakış ve yaklaşımla, yasalar ve kurallar çerçevesinde gerekli önlemleri almak, bunları düzeltmek, gerekli halde kayıp ve zararların telafisi için iş ve işlemlerin tümünü üstlenmek ve icra etmek üzere kurulmuştur.